Alternance Chargé.e de mission
Présentation de Impact Campus
Chez Impact Campus, nous sommes persuadé.e.s que, face aux grands enjeux duXXIe siècle, l’enseignement supérieur doit évoluer pour intégrer le développement de nouvelles compétences (adaptabilité, esprit critique, conscience des enjeux sociaux et environnementaux, etc.) essentielles au monde de demain.
Et quand on voit les mobilisations étudiantes et citoyennes sur le sujet, on se dit qu'on n'est passeul.e.s !
Nous innovons sur le fond, comme sur la forme, pour apprendre aux étudiant.e.s à s'engager et à devenir des décideur.se.s conscient.e.s des enjeux et de leur action.
Les parcours que nous déployons font appel à des pédagogies innovantes (apprentissage par projets, classes renversées, etc.) et s’appuient à la fois sur l’humain et le numérique.
Aujourd'hui, nous avons une douzaine de projets en cours avec une dizaine de partenaires (écoles, universités, associations, fondations, entreprises). Nous suscitons plus de 60 000 heures de bénévolat étudiant dans plus de 200 associations et structures d’intérêt général.
Depuis 2018, Impact Campus est rattaché au Groupe SOS.
Présentation du Groupe SOS
Né il y a plus de 37 ans, au cœur des “années sida”, le Groupe SOS est une organisation à but non lucratif qui agit sur le terrain, pour répondre aux défis sociaux et environnementaux du monde actuel. Sans actionnaire, les résultats du GroupeSOS sont 100% réinvestis pour créer ou pérenniser des innovations sociales et environnementales. Nos équipes travaillent au sein des associations, entreprises et établissements divisés en Secteurs : Action Internationale (que vous rejoignez !),Action Territoriale, Culture, Emploi, Jeunesse, Santé, Seniors, Solidarités, Transition Écologique.
Avec plus de 21 500 personnes employées et 600 établissements etservices, les actions du Groupe SOS ont, chaque année, un impact sur plus d’1,7million de personnes, en France et à l’international.
La pertinence du Groupe SOS repose sur des compétences de gestion efficaces et partagées, sur le modèle du “banc de poissons” : les 650 établissements et services qui composent le Groupe SOS disposent d’une autonomie importante et de leurs propres financements, et contribuent aux fonctions-support du groupe.
Le GroupeSOS est structuré autour d’un Directoire, instance collégiale de mise en œuvre de lastratégie du Groupe.
Missions
Intégré.e dans une petite équipe (10-12 personnes), tu accompagneras le déploiement des parcours pédagogiques menés par Impact Campus.
TES MISSIONS PRINCIPALES
1/ Déploiement opérationnel de parcours pédagogiques sur les enjeux de transition :
● Paramétrage des plateformes de digital learning (LMS Moodle)
● Suivi des étudiant.e.s dans l’avancement de leur parcours pédagogique
● Co-animation de conférences thématiques en lignes (webinaires)
● Participation à l’animation de temps de formation en physique (lancement ou clôture de parcours, ateliers de facilitations, accompagnement des étudiant.e.s dans le cadre de leurs projets de “passage à l’action”)
● Accompagnement de la responsable de projet dans le suivi des relationspartenaires et clients.
2/ Mise à jour et création de contenus pédagogique sur les enjeux de transition :
● Participation à la mise à jour de notre MOOC “Des ODDs à la Transition écologique et sociale”
● Soutien à la mise à jour et/ou création de supports de formations pour les conférences thématiques sur les enjeux de transition écologique et sociale
3/ Développement et amélioration continue des offres d’Impact Campus :
● Suivi des remontées clients et questionnaires de satisfaction étudiants
● Synthèse des remontées et propositions de solutions (techniques et/oupédagogiques)
● Participation à la réflexion générale sur l’évolution des parcours pédagogiques d’une année à l’autre
MAIS AUSSI :
● Veille sur les innovations pédagogiques, le digital learning, les nouveaux acteurs du secteur EdTech et leurs solutions
● Montage de dossiers (levée de fonds, candidatures à des prix, etc.)
● Participation à la vie de la startup et aux réflexions stratégiques
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’évolution des projets.
Si l’alternance est réussie, elle pourrait évoluer vers un recrutement en CDI.
Profil
Contrat en alternance de 12 ou 24 mois.
Présence en entreprise toutes les semaines 3 jours sur 5 (impératif).
De formation Bac+3 ou Bac+4 (M1 ou M2 en début d’alternance).
Savoirs faire :
● Compétences en gestion de projet (une première expérience est un vrai plus)
● Bonne maîtrise d’Excel
● Maîtrise de Moodle (pas indispensable mais un plus)
● Capacités rédactionnelles (et excellente orthographe) et prise de parole en public
● Connaissance des enjeux de transitions écologiques et sociales
● Anglais professionnel (est un plus)
Savoirs être :
● Autonomie, responsabilité, capacité à prendre des initiatives
● Ouverture d’esprit, curiosité, dynamisme, envie d’apprendre, souplesse
● Rigueur, précision, souci du détail
● Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
● Intérêt pour la pédagogie, le digital learning et les innovations tech et digitales
● Et surtout motivation et sourire :-)
Informations poste
Rémunération :
selon le salaire minimum conventionnel (Convention Syntec)
Rythme de travail :
3 jours en entreprise / 2 jours en formation
Avantages :
- Forfait transport (prise en charge légale)
- Mutuelle, prise en charge à hauteur de 50 %Prise de poste : 26 août 2024.
Lieu :
Paris 11e (République).
Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine).
