Chargé.e de gestion opérationnelle
Présentation des Nouveaux Géants
80% des objectifs des accords de Paris sont sous la responsabilité des entreprises et de l’Etat. Or les entreprises sont avant tout des femmes et des hommes qui font leurs métiers. Nous avons donc créé fin 2021 les Nouveaux Géants pour que la transition écologique passe par l’évolution des métiers.
Notre objectif est de permettre à chacun de devenir acteur de la redirection écologique pour avoir de l’impact, en intégrant des compétences écologiques dans son métier.
Nos parcours s'appuient sur des projets réels de l'entreprise pour une mise en action immédiate et concrète. Notre pédagogie par l’action s’appuie sur des modules présentiels, des coachings en visio, des micro-learnings en ligne.
NB : le tout sur une durée de 3 mois.
Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles et notamment certains grands groupes comme Leroy Merlin, St Maclou ou encore Nocibé.
Informations très pratiques
Type de contrat : Stage ou alternance
Où ? Nos bureaux sont à Paris, proches de Gare du Nord. Le télétravail partiel est possible (lundi & vendredi).
Quand ? A partir de Septembre, pour une durée de 6 mois pour un stage, 1 ou 2 ans pour une alternance.
Déroulé du recrutement
- CV + lettre de motivation
- 1 Entretien à distance de 20 min
- 3 entretiens en présentiel avec différent.e.s collaborateurs.trices, le même jour.
La mission proposée en une phrase
Gérer l’opérationnel de nos classes sur l'entièreté des formations (prépendant-post) et accompagner son déploiement.
Chargé.e de gestion opérationnelle :
En lien entre notre équipe Sales, notre équipe Produit, nos animateurs et nos clients, tes missions seront de préparer les classes et faire le suivi avec les apprenants.
Ton périmètre d’action s'étend sur :
-le pré-parcours (passation entre Sales, Clients et Ops ; définition des calendriers ; adapter les outils et supports pédagogiques)
-le parcours (accompagnement de nos animateurs et apprenants :répondre à leurs problèmes de dernières minutes, à leurs questions ;s’assurer qu’ils disposent de tout ce dont ils ont besoin)
-le post-parcours (gestion des budgets opérationnels ; remonter des éléments d’amélioration ; accompagnement du suivi post-parcours).
Plus largement, la mission est d’accompagner la multiplication de nos classes. Tu seras amené.e à optimiser certaines tâches pour simplifier le processus opérationnel de l’entreprise.
De nouveaux parcours et formations étant en création, tu travailleras aussi à la création de leurs processus opérationnels.
Comment ça se traduit ?
L’Ops (notre petit nom pour l’opérationnel), c’est le cœur de notre action et de notre impact ! C’est le moment crucial pour la mise en action des collaborateurs, d'où l'importance que tout soit bien géré (créer les meilleures conditions d'apprentissage, faciliter le travail des animateurs...).
L’enjeu actuel ? La phase - critique - de déploiement :autrement dit, s’assurer du bon déroulement de multiples classes en même temps.
Profil recherché
Ce stage/alternance est pensé comme une expérience d’apprentissage avant tout pour permettre à un.e étudiant.e de découvrir les enjeux de l’opérationnel d’une entreprise et de comprendre en profondeur les enjeux de la transition écologique des entreprises.
Pour adhérer au projet
- Tu as pris conscience des enjeux écologiques et tu souhaites agirpour la planète.
- Tu crois au rôle prépondérant que joue l’éducation dans la transition écologique.
- La pédagogie par l’action, ça te parle !
Pour profiter au mieux de cette aventure
- Tu n'as pas ton pareil pour coordonner un travail de groupe, organiser un voyage entre potes, réunir toute la famille pour l'anniversaire surprise de Tante Monique
- Tu as un bon relationnel et tu cherches toujours à t’améliorer dans ta gestion des relations interpersonnelles.
- Tel Mac Gyver, tu sais faire face aux imprévus et imaginer des solutions à n'importe quel problème.
