Stagiaire Stratégie & partenariats chez ResidSocial

Tu souhaites t’impliquer dans une start-up solidaire ? Tu aimes les projets concrets et à fort impact ?Tu as envie d’une expérience challengeante et responsabilisante ?

Rejoins-nous !

Qui sommes-nous ?

ResidSocial

L’hébergement d’urgence assure à toute personne en détresse, un logement et une aide à l’insertion. En 2023, environ 50 000personnes sont hébergées tous les soirs dans des conditions peu satisfaisantes, parfois insalubres, dans des hôtels de l’Île-de-France. Pour autant, l’hébergement hôtelier est devenu une solution pérenne d’hébergement pour la plupart des familles. Face à ce double constat, ResidSocial, jeune entreprise du secteur de l’E.S.S. (Économie Sociale et Solidaire) s’est donnée une triple mission :

- Créer un « chez-soi » pour les familles hébergées, afin qu’elles puissent reconstituer leur foyer familial. Des travaux d’envergure sont souvent nécessaires pour apporter un hébergement digne et responsable ;

- Fabriquer du lien social par l’installation d’un RésidManager, véritable chef de maison en charges de problèmes du quotidien, de délégués de résidence, et de tout un tas d’autres choses ;

- Faciliter l’insertion grâce à une fine compréhension des familles hébergées et un réseau de partenaires associatifs permettant de répondre aux besoins prioritaires des familles hébergées. Pour cela, le Groupe acquiert des hôtels sans étoile en Ile-de-France, souvent peu adaptés à l’hébergement longue durée de familles, et les rénove pour les transformer en résidences sociales.

‍

14 résidences

27 M€ levés pour financer notre croissance

Entreprise agrémentée ESUS

850 personnes hébergées chaque nuit

35 collaborateurs passionnés

‍

L’équipe

L’entreprise, aujourd’hui en pleine croissance, est composé d’environ 35 collaborateurs engagés pour améliorer les conditions d’hébergement et d’insertion des familles. L’équipe siège est composée d’une dizaine de personnes organisées autour de 5 pôles : une Direction Générale, une Direction des Opérations, une Direction Technique, un Pôle Développement et une Direction Administrative et Financière. Dans chacune des résidences, un ResidManager, une sorte de « super gardien », est présent pour accompagner les résidents dans leur quotidien - en appui de partenaires associatifs intervenant sur les sites - et assurer l’entretien de la résidence. Il est appuyé par des «RésidManagers volants » qui tournent sur les sites, et une équipe de Maintenance, partagée entre les établissements. Nous sommes aussi entourés de partenaires qui interviennent sur nos résidences pour nous aider à répondre aux besoins des familles que nous hébergeons : aide alimentaire, produits d’hygiène, formation, aide à l’insertion, etc.

Les valeurs

Transparence : L’information doit librement circuler au sein de l’Entreprise pour être utilisée à bon escient le moment venu. Pour cela, l’entreprise s’appuie sur plein d’outils : Slack, Trello, Spendesk, Payfit, Alan, Matera, …

Cohérence : Derrière la cohérence se cachent des idées simples : comprendre avant de passer à l’action, ne pas regretter le passé ou essayer d’anticiper le futur mais agir sur le présent, et travailler avec des gens qui partagent les mêmes valeurs.

Bienveillance : Fondamentale pour l’activité, elle s’applique aussi bien aux résidents et aux autres équipiers qu’à soi-même !

Tu seras membre intégrante du Comité Impact et du Comité Veille stratégique & Communication, pour participer à faire grandir la notoriété de l’entreprise et son impact social, ainsi qu’analyser les tendances du secteur dans lequel elle s’inscrit. Il s’agit d’un poste challengeant, à fort niveau de responsabilité. Tes missions principales seront les suivantes :

‍

Veille stratégique

• Identification et analyse d’articles de presse en rapport avec le secteur de l’hébergement d’urgence

• Etude des grandes tendances du secteur

‍

Communication

• Rédaction de la newsletter mensuelle

• Création et proposition de contenus digitaux (LinkedIn essentiellement)

• Mise en œuvre d’actions pour faire croitre notre communauté

‍

Prospection de nouveaux partenaires

• Analyse des besoins essentiels des familles hébergées

• Identification de partenariats associatifs pour répondre à ces besoins

‍

Le profil recherché

✓ En formation BAC +4/BAC+5 en Grande Ecole de Commerce, tu as la volonté de mettre tes compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance ;

✓ Tu recherches une expérience professionnelle responsabilisante et à forte évolution ;

✓ Tu es autonome, créatif, force de propositions et pugnace sur les missions qui te sont confiées ;

✓ Tu es reconnu pour ton aisance rédactionnelle et ta capacité de synthèse ;

✓ Tu as de vraies qualités relationnelles ; tu es curieux et rigoureux ;

✓ Tu souhaites travailler au sein d’une équipe jeune, dynamique et très structurée.

‍

Les conditions

Des locaux en plein centre de Paris !(Châtelet)

Un accompagnement personnalisé et une vraie formation

Rémunération mensuelle entre 900 € et 1 100€ selon l’expérience

Titres restaurants Swile

Fréquents afterworks d’équipe !

‍

Nous partageons deux convictions chez ResidSocial : un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !Nous proposons donc un processus de recrutement en plusieurs entretiens qui te permettront de rencontrer un grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions. Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !