entreprise

accueillir un étudiant de regen school

Collaborer avec Regen School offre à votre entreprise l'avantage d'avoir des personnes formées aux métiers du management et de la gestion, tout en tenant compte des limites physiques de nos écosystèmes. Les compétences acquises par les alternants peuvent contribuer de manière significative à l'innovation et à la durabilité de votre entreprise.
En savoir plus

ce qu’il faut savoir sur l’accueil des étudiants

à propos de regen school
Découvrez le constat, les chiffres clés, et l’approche qui forgent l’ADN unique de Regen School.
quatre piliers éducatifs
Haut niveau académique, Interdisciplinarité, Application, et Avant-gardisme sont des piliers essentiels.
profils des étudiants
L’école accorde une grande importance à la sélection des étudiants, valorisant tant le niveau académique que les compétences comportementales, afin d’admettre des profils de haute qualité.
rôle de tuteur
Le tuteur en entreprise joue un rôle clé dans l'accueil, la transmission des savoirs, l'accompagnement et le soutien de l'alternant.
Les différents cycles
Les programmes ont été entièrement repensés pour s’adapter aux besoins des entreprises.
rythme et coût de la formation
Le coût de la formation varie en fonction de l’année et du niveau d’expertise requis pour les candidats.
réseau partenaire
Découvrez le réseau de partenaires de Regen School (Entreprises, Comité stratégique, Comité Scientifique, Regen Ecosystem).
à propos de regen school

Prise de parole

Regen School est née avec l'ambition de former une nouvelle génération de décideurs capable de transformer radicalement l’économie, une mission devenue cruciale face aux défis environnementaux et sociétaux actuels. Notre économie linéaire "extraire-produire-jeter" n'étant plus viable dans un monde aux ressources finies, nous avons développé une approche pédagogique unique basée sur l'économie régénérative.

Cette approche va au-delà de la simple durabilité en visant à restaurer les systèmes naturels et sociaux, s'inspirant notamment de la théorie du Donut de Kate Raworth qui définit un espace équilibré entre besoins humains et limites planétaires.

Convaincus que les entreprises ont un rôle central dans cette transformation, nous formons des décideurs capables de comprendre les enjeux systémiques, maîtriser les nouveaux modèles économiques régénératifs, développer des solutions innovantes créatrices de valeur, et piloter la transformation des organisations.

Notre ambition est de former des professionnels qui sauront concilier performance économique et impact positif, en s'appuyant sur les dernières avancées en matière d'innovation sociale et environnementale.

à propos de regen school

les chiffres clés

200+ entreprises partenaires
25 étudiants par classe maximum
80 intervenants expérimentés issus des entreprises et de la recherche
25 nationalités représentées parmi les étudiants
50% des heures de cours dédiées aux métiers
25% des heures de cours dédiées aux connaissancesbio-géo-physiques
25% des heures de cours dédiées au savoir-être et à la créativité
1er rang au classement Happy At School 2024 (écoles spécialisées - 500 étudiants)
à propos de regen school

une coopération
à tous les niveaux

L’école se veut un lieu de débats diversifiés, essentiels pour forger l’esprit et l’action des leaders éclairés. Les enseignements sont interdisciplinaires, contextualisés, et appuyés sur des faits réels et des cas pratiques pour s’assurer de leur actionnabilité.

Regen School s’inscrit dans une démarche de coopération avec ses parties prenantes : autres écoles, universités, chercheurs, entreprises, dirigeants, territoires, étudiants, activistes, politiques… Une école est un lieu où des acteurs se rencontrent autour de la volonté de transmission. Des rencontres fertiles sur bien des plans dont nous nous sentons les jardiniers, protecteurs d’un jardin sauvage qui pousse au gré des liens qui se tissent.

Nous avons à cœur de dépasser les clivages pour innover : porter haut les valeurs d'une économie contributive est au cœur de notre mission. Notre vision est celle d’un écosystème qui collabore, innove ensemble, pour trouver des solutions. Enfin, l'école cultive l'engagement citoyen, préparant ses étudiants à devenir les leaders responsables de demain, avec un attachement fort à la démocratie et à la liberté.

piliers

quatre piliers éducatifs

Notre niveau d'excellence repose sur une équipe d'enseignants experts issus de secteurs variés, combiné à un processus de sélection rigoureux avec environ 15% de candidats admis. L'enseignement se déroule en petites classes avec un travail préparatoire approfondi, enrichi par des rencontres régulières avec des dirigeants d'entreprises et d'organisations. Notre programme reste constamment à jour des dernières recherches académiques et des enjeux contemporains du monde de l'entreprise.
piliers

quatre piliers éducatifs

Notre pédagogie se fonde sur une approche holistique qui intègre les sciences fondamentales, avec une solide culture bio-géo-physique et l'étude des théories économiques innovantes comme l'économie du Doughnut de Kate Raworth. Cette approche est enrichie par une perspective historique des enjeux économiques et une compréhension approfondie des institutions à tous les niveaux. Notre vision systémique permet d'analyser les problématiques à différentes échelles, tout en intégrant des perspectives multiculturelles et en plaçant l'éthique et la déontologie au cœur de notre enseignement.
piliers

quatre piliers éducatifs

Notre approche est résolument ancrée dans le monde professionnel. Nos programmes s'appuient sur des intervenants issus principalement du secteur économique, permettant une maîtrise approfondie des modèles économiques et de leurs évolutions. Construits sur la base des retours d'expérience des entreprises, nos enseignements évoluent et s'adaptent continuellement aux évolutions des compétences attendues sur le marché. L'accent est mis sur les cas pratiques, l'immersion en entreprise et la maîtrise des outils professionnels, assurant ainsi une formation en parfaite adéquation avec les besoins du monde du travail.
piliers

quatre piliers éducatifs

À travers des méthodes pédagogiques innovantes qui responsabilisent les étudiants dans leur apprentissage. Nous assurons un encadrement personnalisé facilitant la transition entre le lycée et l'enseignement supérieur, tout en développant une approche systémique qui encourage la recherche de solutions prospectives. Notre environnement d'apprentissage se distingue par des espaces de cours ouverts qui favorisent les interactions entre étudiants et différentes parties prenantes, créant ainsi un écosystème d'apprentissage dynamique, avant-gardiste et collaboratif.
profils des étudiants

ce qui rend nos étudiants uniques

La richesse de parcours diversifiés
Les étudiants peuvent rejoindre Regen School en cycle bachelor, cycle Bac+5 ou MBA. Leurs précédentes expériences académiques ou professionnelles représentent un atout pour diversifier les approches et points de vue au sein des classes et en entreprise.
l’Ouverture d’esprit et sens de l’initiative
Lors des entretiens de sélection, nous accordons une grande importance non seulement aux critères académiques, mais surtout à une ouverture d’esprit et à un sens de l’initiative aiguisés. Tout au long de leur formation, ils développent leur créativité, leur esprit critique et leur capacité à engager, convaincre et inspirer.
Restaurant Responsable
Vingt-cinq nationalités sont représentées parmi les étudiants. De plus, notre école continue de leur offrir une véritable dimension internationale grâce à la possibilité d'effectuer un semestre à l'étranger en deuxième année, l'intégration d'entreprises internationales dans notre pédagogie, et un enseignement approfondi des enjeux géopolitiques. Cette approche globale permet à nos étudiants de développer une compréhension riche des défis mondiaux et des compétences interculturelles essentielles.
rôle de tuteur

l’encadrement par un tuteur en entreprise

Le tuteur en entreprise guide l'alternant vers l'autonomie. Il joue donc un rôle clé dans l'accueil, la transmission des savoirs, l'accompagnement et le soutien de l'alternant. Sa capacité à créer une relation de confiance est essentielle pour l'épanouissement de l'alternant dans l'entreprise.

Nous conseillons aux entreprises partenaires d’accueillir et intégrer les alternants avec un programme détaillé et structuré dès les premiers jours. Cet accompagnement guidé permet à l'alternant d'explorer rapidement son environnement professionnel, de rencontrer les acteurs de l'entreprise, et de comprendre les attentes de son poste ainsi que les enjeux organisationnels. Enfin, il est recommandé que le tuteur assure un suivi rigoureux de l'alternant en veillant à l'acquisition des compétences requises ; en organisant des points réguliers ; en restant à l'écoute de ses questions et en évaluant ses forces et ses axes de progression.
Rythme

Rythme hebdomadaire

à Regen School

1 jour

Pour développer son savoir et ses connaissances théoriques.
en entreprise

4 jours

Pour parfaire son savoir pratique et développer ses compétences.

Semaines intensives

Pré-rentrée

3 semaines

Pour poser les bases, et permettre aux étudiants de se familiariser avec l’école et leurs camarades.
réparties sur l’année

4 semaines

Pour approfondir les connaissances théoriques.
les différents coûts

Les frais de scolarité

Bac +1, Bac +2

En initial

À la charge des étudiants et de leurs familles.
Bac +1 -  9 500 €
Bac +2 -  9500 €
En cas de difficultés pour financer le coût de la scolarité :
L’école a mis en place un partenariat bancaire pour permettre aux étudiants de souscrire à un prêt à taux zéro, ou vous pouvez candidater à l’obtention d’une bourse d’excellence pour tout ou une partie des frais de scolarité.
Bac +3, Bac +4, Bac +5, MBA

En alternance

À la charge de l'entreprise d'accueil et des OPCO.
Bac +3 -  11 000 €
Bac +4 -  12 000 €
Bac +5 -  12 000 €
MBA -  13 000 €
Les seuls frais restants à la charge des apprenants sont les frais liés à la vie quotidienne des élèves, la participation à la vie étudiante (80€ de cotisation BDE), et la CVEC (environ 100€, Contribution à la vie étudiante et de campus).
les coûts

comment fonctionne la prise en charge

qui sont les opco ?
Les Opérateurs de Compétences sont des organismes français agréés par l'État chargés d’accompagner la formation professionnelle des salariés. Les OPCO assurent ainsi le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.
Coûts pour l’entreprise
Une partie est prise en charge par l'OPCO de la structure d'accueil, selon la convention collective.Le reste à charge pour l'entreprise varie de 0 € à 7 000 €.Le montant exact est calculé selon la situation de l’entreprise et de l’alternant. Le simulateur de coût du Portail de l’Alternance sur France Travail peut vous permettre d’obtenir une première estimation.
avantage financiers pour l’entreprise
Les entreprises bénéficient d'exonérations de charges sociales pour les alternants, représentant une économie significative. Ces charges, déduites du salaire brut, correspondent à des cotisations donnant droit à une protection sociale (assurance maladie, chômage).
Une aide exceptionnelle de 6 000 euros est versée la première année aux entreprises éligibles embauchant un alternant.
Il est également possible de toucher une subvention complémentaire dans le cadre du VTE Vert.
Réseau

Nos entreprises partenaires

Découvrez notre réseau d’entreprise partenaires, regroupant déjà plus de 200 partenaires.

Prendre rendez-vous avec l’équipe

Pour en apprendre plus sur la Regen School, rien de mieux que de prendre contact avec un membre de notre équipe !

Votre formulaire a bien été envoyé ! Merci !